viernes, 29 de abril de 2011

La reunión de hoy (29 de abril)

Mercedes que actuó de observadora, me envía este resumen para publicarlo. Gran trabajo. Felicidades.

29 de Abril 2011.- Hoy hemos tenido una magnifica clase sobre blogs

Comenzó Roberto recordando que nos falta organizar un proyecto común de innovación docente. Nos sugiere que el esta trabajando en un proyecto de Aplicación de los blogs en la innovación docente.

Comenzó con una píldora de Epicuro
La búsqueda del placer a través del trabajo.

Habló sobre la Indignación en un articulo suyo “Innovando en la Empresa”

PLACER-NECESIDAD-INDIGNACION

Habló como uno de los mayores avances actuales es Internet y los espacios virtuales.

La ciencia ha dado un gran cambio

De la teoría del equilibrio hemos pasado a las teorías del Caos –teoría de la Complejidad

Cito a Edgar Marín El Método.

Desarrollo del aprendizaje – el mundo de la Complejidad.

Un estudiante no es un recipiente para llenar si no una lámpara para encender.

Enseñar a vivir.- no consiste en aprender cosas. Si no a mantener vínculos con otros y consigo mismo.

Tenemos que formar ciudadanos de la Tierra, ciudadanos del mundo.

Hay que llegar a la indignación a través de la necesidad.

Placer-Necesidad –teoría de la Complejidad ver las cosas de forma diferente.

El aprendizaje basado en la experiencia. El sistema de aprendizaje debe de construir el conocimiento.
La experiencia en si misma es una fuente de desarrollo de su identidad.

La cultura anglosajona tiene como elemento los diarios

El Diario autorreflexión después de una experiencia.

Interrelación del mundo individual al colectivo.

Internet abre un nuevo camino. Dimensión de la complejidad de las redes en Internet.

Es importante el uso de las nuevas tecnologías.

Aprender según se enseña y enseña según aprende.
El aprendizaje es un proceso de formación.
Buscando nuevas tecnologías.

No se pretende cambiar el mundo pero se buscan experiencias.
Aprender del ejemplo es decisivo.
Desarrollar modos de comportamientos que facilita la relación con el mundo.

Resumiendo

PLACER
NECESIDAD
INDIGANCION
OPCION a través de un aprendizaje basado en la experiencia no solo individual si no colectiva

Se podría crear un grupo de trabajo de Experiencias


Tras esta breve introducción pasamos a comentar nuestras experiencias con los Blogs.

Roberto comenta  que el Blog de Prometeo fue creado para favorecer la relación con los demás.

Marga nos comenta que le gusta escribir en su Blog. Sin pensar que se va a leer, escribe en el por el placer que le produce escribir sobre todo cuando esta agobiada. Lo realiza como una terapia.


Roberto nos da unas pautas de actuación..

Para que los alumnos se enamoren del blog hay que ponerles un rito.
Puede ser un rito semanal, se les puede enganchar con el ritmo.
El crear un ritmo reduce el peligro del Coas del agotamiento.

La vida es un Caos si no se adquieren ritmos.
No nos referimos a ritmos burocráticos,

El ritmo creado para el Blog de Prometeo no es el adecuado, el periodo de tiempo es muy amplio. Sin embargo el Blog ha tenido muchas aportaciones muy interesante.

Se comenta como un Blog se puede convertir en un deposito de información.
El Uso del Blog no es necesario para nuestras releciones pero si como experiencia Docente.

Se plante el uso docente de redes como Facebook  pero no parecen ser adecuadas..

El comienzo de un Blog es difícil. Pero luego las aportaciones de los alumnos  crece y sus aportaciones son de forma exponencial. Nos presenta la evolución de  su blogs, con 150 alumnos comienza con 1500 aportaciones, en un mes pasa a 2500 aportaciones, y al final serian mas de 4500 aportaciones. Luego van bajando hasta que se acaba con 2500 a los dos meses de terminar el curso y termina con 350 aportaciones.

EL BLOG DEBE SEGUIR LAS ENSEÑANZAS DEL AULA PERO NO ES ELOBJETIVO PRINCIPAL ES SOLO UNA AYUDA UNA APORTACION.

El tiempo de dedicación puede ser 2 horas semanales para 200 blogs.

Hay que realizar siempre comentarios  en las primeras aportaciones, nunca hacer comentarios negativos. Siempre potenciando su avance para nuevas aportaciones.

Cuando se empieza un blog hay que tener  dos entradas en el principio
Una explicar los aspectos formales, crear los blogs,

Otra Dando la bienvenida

Se complementa con música, videos, … hay que hacerlo atractivo.

Luego hay que contestar todas las entradas sobre todo al principio. Hay que dar ejemplo mantenerlo al día. Tiene que haber una conexión con los que participan. Hay que dedicarle tiempo no lo puedes abandonar. A todas las primeras aportaciones hay que hacerles un comentario.

Los blogs son un elemento frágil si no se cuida de muere. Hay que evitar burocratizarlo.

LA AUTONOMIA ES IMPORTANTE EL BLOG DEBE SER AUTONOMO.

Un blog puede ser una fuente de información.

EL BLOG COMO ELEMENTO DE COMUNICACIÓN CREA UN ESPACIO DE INTERRELACION

Ventajas de los Blogs para los alumnos

  1. Aprenden a Escribir. Escribir es una dimensión del aprendizaje.

  1. Aprende a crear un Ritmo

  1. Disfrutar y tener tiempo

  1. Introduce al alumno en un mundo virtual algo mas profesional

  1. Le crea un método de trabajo que le permite leer, comunicarse,

  1. Es una comunicación sin ataduras formales,

  1. A los alumnos de Erasmus pueden escribir en español-

  1. UN BLOG DESARROLLA LA IDENTIDAD DEL ALUMNO CONSTRUYE SU IDENTIDAD DESARROLLA EL YO.




Para el Facilitador- docente

Ayuda que haya autonomía e identidad

Desarrolla la identidad a través de la Autonomía

No hay que evaluar,

Los comentarios siempre deben ser positivos, deben reforzar sus aportaciones, explicandole como puede mejorar.

Se puede aprender,  Incluso si se cita

Se deben publicar aportaciones de los alumnos que nos han impresionado. Se recoge su aportación y se le cita. Nunca se hace esto más de una vez, con el mismo alumno.

No es bueno premiar las aportaciones.

Hay que animar a la participación, ayudar a los que tienen dificultades.

Hay que respetar la fuentes Básicas, hacer citas es una forma de incitarles a leer.

Las aportaciones dan Razones para remarcar los valores.

Respeto….

Ayudan a que se conozcan a si mismo-



Hay dos tipos de entradas

El Blogs personal: debe tener Tratamiento Individual – identidad de la persona.

El Blog General  identidad del grupo

Las aportaciones se comentan de modo individual al principio y a partir del segundo mes son todas a nivel grupal.



EL BLOG ES DE LA ASIGNATURA AYUDA A LA DOCENCIA PERO EL BLOG NO ES LA ASIGNATURA.

Una acción interesante es pedir el resumen a dos alumnos y a los demas se les piden que digan una cosa que han aprendido.

La única pega de los blogs es que ocultan la historia.

domingo, 24 de abril de 2011

El viernes ..... reunión de blogs y aprendizaje

Si, el próximo viernes nos toca otra vez encontrarnos ....... si tenéis tiempo y recapituláis sobre vuestro/nuestro blog/blogs .... nos vendría bien ..... un abrazo, Roberto Carballo

sábado, 16 de abril de 2011

10 ideas de Koldo Saratxaga, adaptadas a la Universidad

He encontrado estas ideas de Koldo Saratxaga en  Evolucionario, el blog de ESEUNE que dirige Enrique de la Rica. Después de leerlas me pareció que no sólo sirven para un nuevo estilo de empresa, sino también para un nuevo estilo de Universidad. Los subrayados en negrita son míos.
1 - DIVERSIDAD. En la Humanidad no hay dos personas iguales; cada persona es diferente y lo es además cada día de su vida. Y por supuesto, tampoco hay dos universitarios iguales, aunque estudien la misma asignatura.

2 -  INTELIGENCIA. Somos los seres más inteligentes del Planeta, pero ojalá no seamos los más inteligentes del Universo, porque cada día demostramos lo poco inteligentes que somos como especie humana: nos pegamos, nos matamos, destruimos el medio ambiente, arrasamos los recursos, explotamos a los demás… Tenemos que comenzar a utilizar mejor nuestra inteligencia. Se supone que la Universidad es la sede por excelencia de la inteligencia, pero no es esa la impresión que tienen muchos estudiantes, profesores o ciudadanos.

3 - SISTEMA EDUCATIVO, es un desastre. Prepara a las personas para la respetabilidad, la obediencia y la rutina. Todos han de salir cortados por el mismo patrón: a los 5 años aprenden todos a leer, a los 6 años a sumar, a los 7 a multiplicar… No se tienen en cuenta las habilidades personales (en algunos colegios no son personas, sino números: el 32, el 26, el 17). El modelo educativo reprime al que pregunta, al que piensa, al que cuestiona las normas; las personas son educadas para callar, escuchar, obedecer y seguir instrucciones. Sin libertad. La libertad es natural, pero nos educan para que no lo sea; habla cuando te pregunten, levántate cuando te digan, estudia lo que te mandan… Y cuando somos adultos, en la empresa y en la Universidad, las personas que tenemos que hacer el futuro aprendemos de personas que tienen 50, 60 años y experiencias del pasado. ¿Es eso lógico construir el futuro aprendiendo de las experiencias de un pasado cada vez más remoto, en un Mundo en el que todo cambia cada vez más rápido? Tal vez por eso avanzamos tan poco.

4 - CRISIS. Se habla de crisis y se habla de innovación; todos (políticos, empresarios, directivos) hablan ahora de innovación; y muchos de los que hablan no tienen ni idea de lo que es la innovación. Tenemos crisis económica (más financiera que económica); pero también crisis energética, medioambiental; y sobre todo, crisis de valores. Los valores prácticamente han desaparecido; el mundo se nos ha ido de las manos; ser honrado equivale a es ser estúpido. Los países desarrollados nunca han llegado a poner el 0,7% de su PIB para el desarrollo del tercer mundo (se han quedado en el 0,4, el 0,6…); ¿Por qué? Porque no había suficiente en los Presupuestos. Sin embargo, para salvar GM o a los bancos si se puede poner el 6% del PIB. ¿Y para financiar el la educación y la Universidad?

5 - COMPETITIVIDAD. Si no eres el mejor, eres un fracasado; solo gana el número 1 y los demás (que pueden ser decenas, miles o millones…) son todos unos fracasados. Tienes que estudiar para ser el mejor; tienes que entrenar para ser el mejor; tienes que trabajar para ser el mejor; pero solo unos pocos pueden y el resto…según este esquema, fracasa. Este mensaje es el que ha llevado al mundo a las cuotas de infelicidad más altas conocidas; nunca hemos tenido tanto (casas, coches, teles, ordenadores, móviles….) pero cuanto más tenemos, más deseamos y menos felices somos.

6 - JERARQUÍA. Las organizaciones siguen siendo jerárquicas, inspiradas en los ejércitos del XIX. Pero eso sí, los empresarios y directivos (y los profesores, autoridades académicas y políticos) que no hacen nada por cambiar el sistema (que equivaldría a terminar con su poder jerárquico), hablan de innovación, de personas....

7 - EFICACIA Y EFICIENCIA. Educamos en la eficacia pero no en la eficiencia. Exigimos que se hagan las cosas bien pero no informamos de resultados económicos. La gente estudia y trabaja y no sabe para quéestudia o trabaja (más allá de cobrar una nómina o aprobar o sacar buena nota), cuánto valor genera, cuánto gana la organización (y la sociedad) con lo que hace. Es como un equipo de fútbol en el cuál se ordena a los jugadores chutar el balón hacia la portería contraria y no se informa nunca a los jugadores del resultado, ni de cómo va la calificación, cuántos puntos tiene nuestro equipo, cuáles son los objetivos a corto plazo, a largo… Nada. Las personas solo tienen que trabajar (estudiar) y hacer lo que se les manda. No tienen información... y lo peor de todo es que eso será así durante 10, 20 o 30 años de su vida en esa empresa (4 ó 5 años en la Universidad). La obsesión por la eficacia (hacer las cosas) nos lleva a idolatrar la calidad. Pero el futuro no está en la calidad (todos lo hacen) sino en la excelencia en el servicio (casi nadie lo hace). No es cuestión de tener la mejor máquina, las mejores instalaciones, la última tecnología…que hasta los chinos la tienen…sino cuestión de ser excelentes en el servicio al cliente; toda la organización. En la Universidad la excelencia no es tener alumnos con mejores notas, sino personas mejores que serán capaces de mejorar nuestra sociedad.

8 - INNOVAMOS LOS HUMANOS. El humano se diferencia de otras especies y de las máquinas porque siente, piensa, se emociona… Pero a las empresas y a la Universidad les preocupa que las personas piensen demasiado y les importa bien poco (o nada) lo que sienten. Solo quieren utilizar su “músculo” (la mano de obra). Necesitamos i+i+i: personas (alumnos) inconformistas, inquietas e iconoclastas; personas que todo lo cuestionan, se revelan, crean, reinventan, investigan, comparten, no paran....

9 - LIBERTAD. Desde la libertad se puede crear; con rutina, proceso, especialización y respetabilidad, no. Sin libertad no hay innovación. Pero las empresas, universidades y profesores temen a la libertad; piensan que la libertad lleva a la anarquía y no son conscientes de la relación directa entre libertad y responsabilidad. Somos humanos, ¿no?

10 - UN PROYECTO BASADO EN LAS PERSONAS. Todo comienza con un proyecto (ilusión, entusiasmo, empuje) y con el paso del tiempo, el proyecto se convierte en (una empresa) un espacio de aprendizaje; entonces, desaparece la ilusión y el entusiasmo es sustituido por la rutina. Necesitamos proyectos; y éstos han de estar basados en las personas, porque sin personas no hay proyecto (no hay energía, no hay talento, no hay entusiasmo…). Un proyecto basado en las personas y focalizado al cliente tiene todas las garantías para triunfar y no hay crisis económica o de valores que pueda apartarle del camino; porque utiliza el talento, la creatividad la energía de las personas, su entusiasmo…todo aquello que hace que los seres humanos seamos únicos.

AY, Enseñar!!!


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miércoles, 13 de abril de 2011

Cómo están cambiando la educación las redes sociales

Traducción libre del blog de Penn Olson: Es un tópico, pero cierto: Las redes sociales están cambiando nuestra forma de comunicamos. Sea como particulares o como profesionales, la mayoría somos parte de este nuevo ecosistema social online. También en educación se están dando pasos en este sentido, al tiempo que se ven cada vez más iniciativas deSocial Media en escuelas y Universidades.

Cada vez son más habituales las clases y presentaciones mediante vídeos online y podcasts. También el uso de Skype, Twitter y Facebook como plataformas para discutir y compartir trabajos académicos. Y algunas universidades aceptan vídeos de YouTube en lugar de los tradicionales trabajos escritos.

Internet y las nuevas tecnologías pueden facilitar el futuro del aprendizaje. De hecho, algunos países como la India y Singapur están llevando a cabo iniciativas para introducir la tecnología de las Tablet (iPad y similares) como herramienta educativa en zonas rurales.

En la Singapore Management University (SMU), utilizan una wiki onlinepara fomentar entre los estudiantes el aprendizaje colaborativo, sus comunicaciones y en búsquedas en la red. Llevan varios años trabajando en esta wiki, que cuenta con contenidos amplios y actualizados. Anteriormente hemos presentado la obra (página wiki Indonesia), que atrajo a las empresas a los estudiantes la atención.

sábado, 9 de abril de 2011

PRÓXIMA REUNION

La próxima reunión será el día 27 de abril, a la hora de siempre, las 11:30. Hablaremos sobre blogs y experiencia de aprendizaje. He anulado la quinta reunión porque no he podido conseguir un aula adecuada para el próximo martes en mi facultad. 


Me quiero disculpar con todos vosotros y vosotras, dado que fue un error mio considerar que la facultad estaba cerrada el día 5 de abril. Lo cierto es que habían cambiado la fiesta y no me enteré hasta las doce de ese día. Espero que el error no suponga una desmovilización. He intentado arreglarlo para el martes de esta próxima semana, pero no encontré facilidades con las aulas. 


Esperemos que la sesión del 27 recupere nuestro ritmo de trabajo. Un abrazo para tod@s


Roberto Carballo


Ah, y seguir escribiendo ..... por cierto, me gustaría que echáseis una ojeada a http://sem2011.blogspot.com/ es la dirección del blog de este cuatrimestre, el blog de blogs de mis alumnos. En la columna de la izquierda podéis encontrar los blogs de cada uno de ellos. 

viernes, 1 de abril de 2011

Última noticia

Realmente no sé la razón, pero si que el martes, 5 de abril está cerrada la facultad, por lo que no disponemos de aula para impartir la quinta sesión del ciclo. Si no tenéis inconveniente podemos pasarlo al martes siguiente, día 12-Ya sé que tal vez para alguno de vosotros sea un inconveniente, pero no hay otra solución, o eso, o anular la reunión y pasar a la sexta que sería el 29 de abril, viernes, en el aula 157 de la facultad, y hablaríamos sobre Blogs y Aprendizaje. Decirme algo, por favor.

Un abrazo, 

Roberto Carballo